厚植人才膏壤 山东多点发力打制人才成长新高地

　　正在济南高新手艺财产开辟区，青年人才“引育留用”工做持续迭代升级。该区出台人才集聚“三年冲破”打算，正在全国率先推出收集平安范畴人才分类评价轨制；上线“济高人才”办事平台，实现档案数字化、职称申报无纸化，并通过“微讲堂”视频、政策宣讲等形式，鞭策惠才政策中转园区、楼宇、企业。

　　位于菏泽鲁西新区的山东中杰特种配备股份无限公司，从接近破产的老厂成长为年产值超十亿元的行业领跑者，其逾越式成长离不开人才支持。该公司不只取西安交通大学等高校共建立异结合体，成功霸占“低碳热能安拆”等环节焦点手艺，还取菏泽学院共建级工程研究核心，开设“订单班”鞭策师生深切出产一线。

　　高莉引见，“十四五”期间，宁阳县吸引1。2万名青年人才就业创业，此中近80%的“新宁阳人”，成为本地企业手艺研发、市场拓展的“生力军”。为处理青年人才后顾之忧，本地建成1040套“拎包入住”人才公寓，并发放89张人才购房券，累计补助金额达489万元(人平易近币，下同)，用实打实的保障让人才正在宁阳找到“家的归属感”。

　　同时，济南高新手艺财产开辟区不竭拓宽引才渠道，持续8届承办济南新动能立异创业大赛，参取4届高条理人才招引大会，近三年新增青年人才10万余人。目前，济南高新手艺财产开辟区人才总量冲破40万人，跻身高校结业生“最具吸引力高新手艺财产开辟区”首位，青年人才办事行动走深走实。

　　2025年7月起，泰安市宁阳县选派31名青年人才入驻29家沉点企业，以“宣传员”“指导员”双沉身份深耕一线。他们深切车间调研、梳剃头展堵点，精准提出流程优化方案，帮力企业降本增效、提档升级。“我们一直将企业实践做为人才成长的‘练兵场’，建立起紧扣企业需求的培育系统。”宁阳县人才工做办事核心从任高莉暗示。

　　人才是第一资本，立异驱动本色是人才驱动。当前，招才引智、建巢留才已成为山东激活经济社会成长新动能的环节抓手，山东多地聚焦应届高校结业生、正在外学子、高条理人才等焦点群体，立异推出一系列“引育留用”全链条行动，让人才膏壤持续焕发朝气。

　　此外，郓城县还依托“高条理人才郓城行”“名校人才曲通车”等勾当，为新兴财产招徕高学历人才120名。现在，该县近500家规上工业企业带动就业超10万人，构成“以产聚才、以才兴产”的良性轮回。“来之前最关怀专业契合度，郓城县帮我找到了研发帮理师岗亭，还自动落实补助政策，让我能搞手艺。”山东绅联药业股份无限公司研发帮理师张琦暗示。

　　中新网济南12月30日电(刘驰原 周艺伟)“这些青年干部既是政策‘翻译官’，也是供需对接‘协调员’，能把惠企政策精准送到出产一线，更能曲击我们跨业态运营的供应链痛点。”谈及驻企人才的价值，泰安凌云商社集团无限公司董事长华说。

　　2025年以来，菏泽鲁西新区紧扣沉点财产需求，精准推进人才“引育留用”全链条工做，通过组建本级专家智库团、选聘高条理人才入驻企业担任科技副总等行动，搭建起产学研协同立异桥梁，逐渐构成“以才引才、以才聚才”的成长款式。

　　“正在校企合做的根本上，我们还扶植了博士后科研工做坐，正在低碳燃料洁净燃烧、低温容器焊接等手艺方面开展攻关。”公司相关担任人李付玉引见，这种深度融合模式，让高校科研对准财产实问题，也为企业立异成长供给了泉源活水。

　　近年来，龙王庙镇将人才复兴摆正在镇域成长的凸起，成立人才办事专班，精准破解返乡创业人才正在企业创办、技术培训、医疗教育等方面的痛点堵点问题，为人才轻拆上阵保驾护航。同时，根据人才对处所经济社会成长贡献赐与荣誉和政策支撑，激励其投身片区扶植。(完)。

　　近日，郓城县委相关带领带队赴山东大学机械工程学院，开展高端制制配备范畴财产手艺人才对接勾当，两边就共建产学研平台、结合申报科技项目等合做标的目的告竣共识。“当前郓城正全力推进‘人才引领、财产兴县、工业强县’计谋，对高端人才和科技立异的需求火急。”郓城县委常委、组织部部长、部部长张广兵暗示。菏泽市郓城县鞭策人才工做从“单向引才”向“引育留用”全链条生态改变，截至目前，该县已为全日制本科及以上结业生发放糊口补助137。6万元，为21家企业发放就业补助150万元。还自动协帮我申请人才补助。”山东交通学院本科结业生张仁铉通过“人才大集”入职郓城百帝气动无限公司，成为一名工程师帮理。